இலங்கை அதிபர் சேவை ஆரம்ப சம்பளத்தை திருத்துவதற

இலங்கை அதிபர் சேவையின் (SLPS) ஆரம்ப சம்பளத்தை நிர்ணயிக்கும் மற்றும் திருத்தும் நடைமுறையில் கல்வி, உயர்கல்வி மற்றும் தொழிற்கல்வி அமைச்சு அதிகாரப்பூர்வமாக மாற்றங்களை மேற்கொண்டுள்ளது.

கல்வி அமைச்சின் செயலாளர் நாலக கலுவெவவினால் 2026 ஜூன் 08 அன்று வெளியிடப்பட்ட (03/2014 (I)) இலக்க சுற்றுநிருபத்தின்படி, 2026 மே 11 அன்று நடைபெற்ற அமைச்சரவைக் கூட்டத்தில் இதற்கான அங்கீகாரம் வழங்கப்பட்டுள்ளது. இந்த புதிய திருத்தத்தின் மூலம், கல்வி அமைச்சின் 03/2014 இலக்க முந்தைய சுற்றுநிருபத்தின் 01 ஆம் பிரிவும் அதன் துணைப் பிரிவுகளும் ரத்து செய்யப்பட்டு, அதற்குப் பதிலாக நிறுவனக் கோவையின் (Establishments Code) தொகுதி I, அத்தியாயம் VII இன் 05 ஆம் பிரிவுக்கு இணங்க புதிய பிரிவுகள் உள்ளீர்க்கப்பட்டுள்ளன.

இந்த வழிகாட்டுதல் உடனடியாக நடைமுறைப்படுத்தப்படும் வகையில் அனைத்து மாகாண கல்விச் செயலாளர்கள், மாகாண கல்விப் பணிப்பாளர்கள் மற்றும் வலயக் கல்விப் பணிப்பாளர்களுக்கு அனுப்பி வைக்கப்பட்டுள்ளது.

புதிய சம்பள நிர்ணய அளவுகோல்கள்

அதிபர் சேவை அதிகாரிகள் நியமனம் பெறும் போது அவர்களின் ஆரம்ப சம்பளத்தை நிர்ணயிப்பதற்காக நான்கு முக்கிய வழிமுறைகள் இந்த புதிய திருத்தத்தில் உள்ளடக்கப்பட்டுள்ளன:

வழிமுறை 1: ஒரு அதிகாரி நியமனம் பெறும் சந்தர்ப்பத்தில் இறுதியாகப் பெற்ற சம்பளம், புதிய சம்பள அளவீட்டின் இரண்டு படிகளுக்கு (steps) இடையில் அமையுமாயின், அவர் அதற்கு அடுத்ததாகவுள்ள உயர் சம்பளப் படியில் நிலைநிறுத்தப்படுவதோடு, அவருக்கு மேலதிக சம்பள அதிகரிப்பு (increment) ஒன்றும் வழங்கப்படும்.
வழிமுறை 2: ஒரு அதிகாரி இறுதியாகப் பெற்றுக்கொண்டிருந்த சம்பளம், புதிய சம்பள அளவீட்டின் ஆரம்ப சம்பளத்திற்கு அல்லது ஏதேனும் ஒரு சம்பளப் படிக்கு சமமாக இருக்குமாயின், அவர் அதற்கு அடுத்ததாகவுள்ள உயர் சம்பளப் படியில் நிலைநிறுத்தப்பட வேண்டும்.
வழிமுறை 3: ஒரு அதிகாரி இறுதியாகப் பெற்ற சம்பளமானது, புதிய சம்பள அளவீட்டின் ஆரம்ப சம்பளத்தை விட ஒரு சம்பள அதிகரிப்புத் தொகையையோ (இலங்கை அதிபர் சேவை தரம் III இன் சம்பள அதிகரிப்புப் பெறுமதி) அல்லது அதைவிடக் கூடுதலான தொகையையோ குறைவாகக் கொண்டிருக்குமாயின், அவர் புதிய சம்பள அளவீட்டின் ஆரம்ப சம்பளப் படியில் நிலைநிறுத்தப்பட வேண்டும்.
வழிமுறை 4: ஒரு அதிகாரி இறுதியாகப் பெற்ற சம்பளம், புதிய சம்பள அளவீட்டின் ஆரம்ப சம்பளத்தை விடக் குறைவாக இருந்து, அக்குறைபாடு ஒரு சம்பள அதிகரிப்பின் பெறுமதியை (இலங்கை அதிபர் சேவை தரம் III இன் சம்பள அதிகரிப்புப் பெறுமதி) விடக் குறைவாக இருக்குமாயின், அவர் புதிய சம்பள அளவீட்டின் ஆரம்ப சம்பளப் படியில் நிலைநிறுத்தப்பட்டு மேலதிக சம்பள அதிகரிப்பு ஒன்றும் வழங்கப்பட வேண்டும்.

நடைமுறைப்படுத்தப்படும் திகதியும் மேலதிக கொடுப்பனவுகளை மீளப் பெறுதலும்

நிலுவைச் சம்பளம் மற்றும் மீளப் பெறுகை பற்றிய முக்கிய அறிவித்தல்: இந்த திருத்தப்பட்ட சம்பளக் கொடுப்பனவுகள் 2026 ஜூன் 01 ஆம் திகதி முதல் நடைமுறைக்கு வரும் வகையில் செலுத்தப்பட வேண்டும் என அமைச்சு குறிப்பிட்டுள்ளது. எனினும், இத்திகதிக்கு முற்பட்ட காலப்பகுதிக்கான நிலுவைச் சம்பளங்கள் (arrears) எதுவும் வழங்கப்பட மாட்டாது.

மேலும், ஏற்கனவே மேலதிகமாக சம்பளம் வழங்கப்பட்ட சந்தர்ப்பங்கள் குறித்தும் இந்த சுற்றுநிருபத்தில் தெளிவுபடுத்தப்பட்டுள்ளது. நிறுவனக் கோவையின் தொகுதி I, அத்தியாயம் VII இன் 05 ஆம் பிரிவின்படி ஏற்கனவே ஆரம்ப சம்பளம் நிர்ணயிக்கப்பட்டு கொடுப்பனவுகளைப் பெற்றுள்ள அதிகாரிகள் எவரேனும் இருப்பார்களாயின், அவர்களுக்கு 2026.06.01 ஆம் திகதி வரை மேலதிகமாக செலுத்தப்பட்டுள்ள தொகையானது மீளப் பெறப்படும்.

இந்த மீளப் பெறுகை பின்வரும் நிபந்தனைகளுக்கு உட்பட்டது:

மேலதிகமாகச் செலுத்தப்பட்ட தொகை 60 சமமான மாதத் தவணைகளில் மீளப் பெறப்படும்.
குறித்த அதிகாரி இந்த 60 மாதத் தவணைகள் நிறைவடைவதற்கு முன்னர் ஓய்வுபெறவிருப்பின், எஞ்சிய நிலுவைத் தொகையானது அவர் ஓய்வுபெறுவதற்கு முன்னர் சமமான மாதத் தவணைகளாக முழுமையாக மீளப் பெறப்பட வேண்டும்.

இந்த சுற்றுநிருபத் திருத்தத்தின் மூலம் 03/2014 இலக்க சுற்றுநிருபத்தின் 01 ஆம் பிரிவும் அதன் துணைப் பிரிவுகளும் மட்டுமே மாற்றியமைக்கப்படுவதுடன், அந்த மூலச் சுற்றுநிருபத்தின் ஏனைய பிரிவுகள் மாற்றமின்றி அவ்வாறே செல்லுபடியாகும் என கல்வி அமைச்சு தெளிவுபடுத்தியுள்ளது.